發(fā)布時間：2012-09-19 來源：海南海藥 瀏覽次數(shù)：2145
為發(fā)揚團結友愛、互幫救助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在員工發(fā)生突發(fā)事件、危重疾病、經(jīng)濟困難時，在社會保障體系之外，由企業(yè)再給予一定救急性、輔助性的經(jīng)濟資助，緩解員工暫時困難，幫助員工渡過難關，經(jīng)公司管理層、工會研究，決定在工會下設立“員工救助基金”管理委員會，為加強基金管理，特別制訂了管理辦法，并于2012年8月正式運作。
基金會以”救急、幫困、關愛“為宗旨，由員工和企業(yè)共建。在員工家庭發(fā)生危重疾病、重大意外事故、重大財產(chǎn)損失、子女教育困難時，經(jīng)調查核實，基金會予以主動救助，也可由員工所在部門提出申請。除此外，在員工出現(xiàn)工傷、工亡、直系親屬去世等，基金會也給予一定慰問。
基金會成立，意味著公司在開展員工救助關愛活動，組織、流程更加規(guī)范，資助類別、范圍、力度也比以往有很大拓展，為廣大員工，特別是家庭困難員工帶來了福音。
凡屬加入海藥工會的員工自動納入基金會資助，基金會同時接受員工和社會各界組織的自愿捐助，基金管理透明，賬務公開，由廣大員工監(jiān)督。具體詳情可咨詢工會、企管部。（撰稿：工會、企管部）
